Engagement

Menschen im Mittelpunkt – Zindel United übernimmt Verantwortung

Nachhaltigkeit bedeutet: Respekt zeigen – Respekt für die Natur, für seine Mitmenschen und für die gesamte Umwelt. Je mehr Einfluss jemand auf diese Umwelt hat, desto grösser ist auch seine Verantwortung. Wir von der Zindel United aus Maienfeld sind uns dessen bewusst. Wir tragen die Verantwortung für acht Tochtergesellschaften sowie Hunderte Mitarbeitende und hinterlassen so eindeutig einen Fussabdruck auf dieser Welt. Doch es ist unser Ziel, diesen Abdruck so klein wie möglich zu halten. Nachhaltige Überlegungen sind daher kein Nebengedanke bei unseren Handlungen, sondern immer ein integraler Bestandteil. Nachhaltigkeit spielt auch bei unseren Geschäftsbeziehungen eine grosse Rolle, denn wir glauben, dass langfristige Partnerschaften zu mehr Erfolg führen. Dasselbe gilt für unsere Mitarbeitenden: Wer ins Team Zindel United kommt, soll die Begeisterung spüren.

Werte der Zindel United

Zindel United steht für Verbundenheit, Begeisterung, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Dynamik (mehr dazu hier). Unser Bauunternehmen bindet seine Mitarbeitende und gewinnt ihr Vertrauen durch ein reichhaltiges Angebot an Fringe Benefits. Wir fördern Dynamik und Nachhaltigkeit durch verschiedene Partnerschaften, beispielsweise mit Bikebox. Dort mieten sowie kaufen sich unsere Mitarbeitenden Velos zu günstigen Tarifen und radeln mit ihnen dann klimafreundlich zur Arbeit. In unseren Büros sorgen kulinarische Angebote für Begeisterung. Als Snack liegen stets frische Äpfel bereit und ein sowohl gesundes als auch abwechslungsreiches Mittagessen gibt es täglich im FELFEL-Kühlschrank.

Darüber hinaus stellen wir sicher, dass unsere Teams auch jenseits des Arbeitsplatzes reichlich Erholung bekommen. Sie erhalten Rabatte für Massagen, Rückentrainings, Fitnesskurse und Komplementärtherapien. Während ihrer fünf Urlaubswochen können sie ausserdem Spezialangebote für diverse Hotels in Anspruch nehmen. So werden wir unserer sozialen Verantwortung gerecht. Unsere Mitarbeitenden sehen das genauso, denn sie wählten uns 2020 zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz. Damit wollen wir uns aber nicht zufriedengeben. Deswegen unterstützen wir weiterhin zahlreiche Projekte, die Sie hier näher kennenlernen können.

 

Unsere aktuellen Engagements

Projektwoche Calancatal

Unsere Lernenden leisteten während der Projektwoche 2023 einen aktiven und nachhaltigen Beitrag zum neueröffneten Naturpark Val Calanca. Das Gruppenhaus der Pfafinderinnenstiftung Calancatal wurde nach alten Verputzrezepturen saniert. Lesen Sie in den Blogbeiträgen mehr über die erlebnisreiche Woche. → zu den Berichten

Mitgliedschaft bei der Sicherheits-Charta

Mit der Unterzeichnung der Sicherheits-Charta verpflichtet sich die Zindel United und ihre Tochterunternehmungen, dass die lebenswichtigen Regeln der SUVA und alle eigenen Sicherheitsregeln an allen Arbeitsplätzen eingehalten werden.
Als verantwortungsvolles Unternehmen verlangen wir von allen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, dass das folgende Prinzip immer und überall eingehalten wird: Stopp bei Gefahr, Gefahr beheben, weiterarbeiten. → zur Urkunde

«Wir bauen für die Zukunft. Wir bauen Werte»

Für den Werbefilm «Wir bauen für die Zukunft. Wir bauen Werte» spannten wir, die Zindel + Co. AG, Invias AG und Logbau AG zusammen. Der Film wird während der Saison 2022/23 in der Eishalle des Hockey Clubs Davos abgespielt. Der Film konnte in sehr guter Zusammenarbeit mit dem Hockey Club Prättigau-Herrschaft, bei dem sich mehrere unserer Mitarbeitenden engagieren und die Logbau Kopfsponsor ist, umgesetzt werden. An dieser Stelle nochmals ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten für die Mithilfe. →  Film ab!

KMU Checkup 2022

Veränderungen müssen heute angepackt werden, für die Generationen von morgen. Mithilfe des praxisnahen KMU Checkup zum Thema Nachhaltigkeit konnten wir evaluieren, wo unser Entwicklungspotential steckt. Daraus resultierten Massnahmen zum Thema Biodiversität, umweltfreundliche Beschaffung und Emissionen.

KLARK: Erster CO2-neutraler Beton der Schweiz

Nach jahrelanger intensiver Forschung und Entwicklung konnten wir im Frühjahr 2022 den ersten nachweislich CO2-neutralen Beton der Schweiz auf den Markt bringen. Mit KLARK, so heisst der Superheld, kann ein grosser Hebel für klimafreundliches Bauen in Gang gesetzt werden. Erfahren Sie mehr dazu auf → klark.swiss

PluSport Schweiz

PluSport ist das Kompetenzzentrum für Sport, Behinderung und Inklusion. Mit einem jährlichen Beitrag unterstützen wir PluSport und helfen so mit, die Freude an Bewegung Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen unabhängig von deren Voraussetzung erlebbar zu machen.

Jahresthemen 2022

Die beiden Jahresthemen Arbeitssicherheit und Gesundheit sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Jahresplanung. Mit Schulungen, Events und einer gezielten Kommunikation bringen wir die Wichtigkeit dieser Themen unseren Mitarbeitenden näher. → Jahresthemen erkunden

InnoQube Swiss – das neue Innovationszentrum in Chur

«(…) ein innovatives, nicht alltägliches Gebäude mit einem noch spannenderen Inhalt, wie es dies in dieser Form in der ganzen Ostschweiz kein zweites Mal gibt. Endlich können wir innovativen jungen Leuten auch im Kanton eine Umgebung schaffen, in der sie sich entfalten und ihre Ideen umsetzen können.» Andreas Zindel-Schnell über InnoQube Swiss. → zum Think Tank

Umweltpreis Schweiz

Für das neue, schadstofffreie Bindemittel REBA25 erhielt unsere Tochterfirma Logbau bereits im Jahre 2014 den Umweltpreis Schweiz (heute Green Business Award). Die Freude und der Stolz ist gross.