Menschen im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen tragen sie ihren Teil zu unserem Unternehmenserfolg bei. Gleichzeitig verkörpern sie die Werte der Zindel United und stehen für die Qualität unserer Arbeit. Damit das gelingt, sind wir auf das ganze Team angewiesen. Wir suchen langjährige Arbeitsbeziehungen und sind uns bewusst, dass wir täglich und gemeinsam an unserer Unternehmenskultur arbeiten. Wir wollen Persönlichkeiten, nicht Personal.
CAMPUS. Interne wie externe Aus- und Weiterbildungen werden regelmässig angeboten und in Anspruch genommen. Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung und Förderung in den verschiedensten Bereichen sind in unserem Campus verortet.
CARE. Die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist zentral, deshalb setzen wir uns präventiv und nachhaltig sowohl für die Arbeitssicherheit als auch für die Gesundheit ein. Wir pflegen den persönlichen Austausch, unterstützen und vermitteln nach Bedarf und Wunsch.
ARBEITSSICHERHEIT. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden und Kundinnen hat höchste Priorität. Mit regelmässigen Schulungen, Aus- und Weiterbildungen stellen wir sicher, dass sie immer auf dem aktuellen Wissensstand sind.
THINK TANK. Jeder Mensch ist einzigartig. Das schätzen und fördern wir. Als Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Rahmen, in dem sie ihre Talente entfalten und ihre Ideen einbringen können. Innovation ist das Gold in unseren Köpfen.
